Le poste qui tient tout le reste debout.
Agenda, facturation, relation client, coordination des missions : ce poste est le point de passage de tout ce qui circule. Je cherche quelqu’un qui sait que la fiabilité vaut plus que la vitesse.
Pourquoi ce poste existe
Un accompagnement premium se juge autant sur la tenue que sur le fond. Un rendez‑vous mal calé, une facture en retard, une relance oubliée : le client le ressent avant même d’avoir parlé du fond.
Ce poste n’est pas un poste d’exécution. Vous serez la première voix que beaucoup de dirigeants entendront, et le dernier filtre avant que quelque chose parte.
Ce que vous ferez
Vous organisez les entretiens et les missions, vous arbitrez les priorités quand deux choses ne rentrent pas dans la même journée.
Devis, facturation, relances, pièces contractuelles, coordination avec le comptable. Rien ne traîne, rien ne se perd.
Premiers échanges, confirmations, réponses aux questions de fonctionnement. Vous représentez la marque avant qu’elle ne parle.
Vous faites circuler l’information entre les intervenants, vous préparez les points d’étape, vous tenez les tableaux de suivi.
Le profil
- Une expérience d’assistanat de direction, de gestion de cabinet ou d’office management.
- Une orthographe et une expression écrite irréprochables · vous écrirez au nom de la marque.
- Le sens de la priorité : savoir ce qui peut attendre et ce qui ne peut pas.
- L’aisance avec les outils du quotidien, et surtout l’envie d’en automatiser ce qui peut l’être.
- La discrétion absolue. Vous verrez passer des informations sensibles sur des entreprises et des dirigeants.
- Quelqu’un qui attend une liste de tâches pour avancer.
- Quelqu’un que le contact direct avec des dirigeants met mal à l’aise.
- Quelqu’un qui laisse un dossier ouvert derrière lui.
Découvrir notre façon de travailler
Ce que vous trouverez ici
Cinq programmes, un déroulé cadré, des outils. Vous n’aurez pas à réinventer chaque mission.
« Je ne théorise pas. Je fais. » n’est pas une signature marketing, c’est le critère de recrutement.
Structure légère, décisions rapides, pas de couches hiérarchiques à convaincre.
« Travaillez dur, fort, mais intelligemment. » Le rythme est soutenu et le niveau attendu est élevé.
Comment ça se passe
- Vous postulez
Le formulaire en bas de cette page. Votre CV, et surtout vos quelques lignes : c’est ce que je lis en premier.
- Je réponds
À toutes les candidatures, sous dix jours ouvrés. Y compris pour dire non, et pourquoi.
- Un premier échange
Une heure, en visio ou à Toulouse. On regarde votre parcours réel, pas votre CV.
- Une mise en situation
Un cas concret, proche de ce que vous ferez. Vous saurez à quoi ressemble le travail avant de vous engager.
Présentez votre candidature.
Pas de lettre de motivation type. Dites‑moi en quelques lignes ce que vous avez déjà fait qui ressemble à ce poste, et ce qui vous fait postuler à celui‑là plutôt qu’à un autre.
L’autre poste ouvert.
Consultantchargé de mission
Vous avez dirigé, redressé, construit. Venez le faire pour d’autres.
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